Wandelende Coach Net

Waarom de coaching cursus masterclass coaching met topsporters?

Indien u coacht dan ondersteunt u mensen bij de ontwikkeling om ambities te verwezenlijken. Net zo belangrijk is het om die coaching in relatie met de organisatie te bekijken. Wat levert coachen op voor uw bedrijf? In genoemde masterclass coachen worden deze twee aspecten samengebracht om u nieuwe inzichten te geven in uw functie als coach. Uniek is dat u eveneens leert van de ervaringen van coaches uit de sport. in die sector is coaching veel verder ontwikkeld dan in bedrijven. De gebruikte methodes van deze topsporters leert u direct toepassen in uw eigen situatie.

De coachopleiding wordt verzorgd door Avans. Ga voor meer info naar: Training Coachen Masterclass Coaching met Topsporters

Ontvang gratis het boek 'Ga met je sterke punten aan de gang' bij de bestelling van een van de 25 actietitels

Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Gratis Managementboek in voorjaarsactie voor de lijst met titels.

Het managementboek van het Jaar 2012 bekend. Dit is: Gedeeld leiderschap

Titel 2012 editie managementboek van het jaar nu bekend. Het is: Gedeeld leiderschap door J. Dijkstra en P. Feld. De jury maakte op 15 maart deze winnaar bekend dat gebeurde tijdens het 9e Managementboekengala in de Rode Hoed te Amsterdam.

Uit ruim 200 boeken heeft en vakjury 6 titels genomineerd voor de titel Managementboek van het Jaar. Aansluitend verkoos deze jury het winnende boek, geworteld in de navolgende argumentatie:

Het boek werd het meest toegankelijk, vernieuwend, praktisch en verfrissend gevonden. Een boek over andere vormen van samenwerken en organiseren. Command & Control is achterhaald. Het is nu Gedeeld Leiderschap. Mensen werken nog met een organisatie- en leiderschapsmodel uit de tijd van de Egyptische farao's.

Dit past niet meer in de tegenwoordige kenniseconomie. Een nieuwe manier van leidinggeven is nodig: leiderschap als uitvloeisel van co-creatie. Door leiderschap te delen verbetert kwaliteit. De figuur van de formele leider - meestal de manager - zal plaats maken voor een leiderschapsproces.

Koop nu Gedeeld leiderschap van Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld. Keuze van en de organisatie van het Managementboekengala zijn initiatieven van managementboek.nl

50% korting bij voorintekening op de unieke serie luister cd's over leiderschap

Tegenwoordig is zowat iedereen op een gegeven moment leider. Het is daarvoor niet nodig in een formele rol te zitten. Jonge mensen en (business) professionals wachten niet af. Ze nemen het initiatief en steken hun hoofd boven het maaiveld uit om aan vernieuwingen te werken. Ze tonen leiderschap, zoeken de steun van anderen en schetsen een aanlokkelijk toekomstbeeld. De Leiderschapsbox helpt leiders om op praktische wijze deze rol op een goede manier te vervullen.

Deze box met audio cd's omvat 15 afleveringen. Gezamenlijk geven ze een spannende rondreis door de wereld van de leider. Elke aflevering bevat praktijkvoorbeelden, concrete suggesties en actuele inzichten om effectief te zijn als leider in organisaties. Na het luisteren naar van deze cd's heeft u antwoorden op de vele vragen die leven rond leiderschap. En u wordt bovendien uitgenodigd om uw eigen kwaliteiten als leider te versterken.

Iedere aflevering bestaat uit een cd en tevens toegang tot het downloadarchief, al waar u de tekst in pdf formaat en het geluidsbestand in mp3 formaat kunt downloaden. Daarnaast kunt u bij de verschillende afleveringen op de speciale pagina over de auteur luisteren naar een interview met de auteur over het specifieke thema dat is besproken.

De prijs per cd is € 19,95. Indien u vooraf intekent op de hele serie krijgt u ze niet voor € 299,25 doch voor € 149,50, of te wel 50% korting!

Als u intekent op deze hele serie, worden alle inmiddels verschenen delen aan u verzonden. Vervolgens ontvangt u elke maand een nieuwe cd totdat de box compleet is.

Coaching training waarin vijf interventietechnieken

Coachen is niet gelijk aan adviseren, maar een coach is een begeleider van processen. Hij / zij begeleidt een kandidaat zodanig dat die eigen antwoorden kan vinden door het onderzoeken van onzekerheden. De coach geeft steun aan de klant in diens leer en ontwikkelproces om te komen tot veranderingen met resultaat. De coach dient daarom te beschikken over een breed scala aan technieken en een professionele houding.

Een succesvolle coach kan persoonlijke kwaliteiten van medewerkers activeren zodat hij die kan inzetten in het belang van de organisatie. De coach kan die medewerker het gevoel geven dat zijn persoonlijke belangrijk is, op zo een manier dat die medewerker zichzelf motiveert. dat alles onder: "Jouw succes is het mijne". Als coach wilt u uw medewerkers zo goed en zelfstandig mogelijk laten werken.

De training van Mofundus besteedt daarom aandacht aan de navolgende aspecten:

• Zelfkennis als coach: bewustwording van uw eigen uitgangspunten.
• Vijf manieren om te interveniëren: de analyserende, de structurerende, de accepterende, de confronterende en de sturende manier.
• Werken met de coachvraag en omgaan met weerstand.
• Coachen van teams; verschillende facetten van de dynamiek in een groep.
• Verschillende opeenvolgende fases in een coachingstraject herkennen en er mee werken.

Deze training is opgebouwd uit een variëteit aan werkvormen: inleidingen, cases, rollenspellen, opdrachten en werkstuk, spelsimulaties, intervisie. Uw eigen handelen wordt gereflecteerd en u verkent omstandigheden waar u het risico loopt om in oude valkuilen te vallen.