Hoe ontwikkel ik mijn competenties?

Werkboek voor talent

Hoe ontwikkel ik mijn competenties? Steeds meer medewerkers worden beoordeeld op competenties. Hoe kan een medewerker deze competenties ontwikkelen? Dit werkboek biedt toegankelijke informatie en praktische oefeningen waar medewerkers direct zelf mee aan de slag kunnen. Voor de werkgever kan dit werkboek in veel situaties een goed en voordelig alternatief zijn voor het inhuren van een trainingsbureau.

Het boek is opgebouwd uit zeven heldere hoofdstukken waarin medewerkers eenvoudig zelf hun weg vinden. Elk hoofdstuk begint met een korte casus die veel herkenning zal oproepen. De informatie is overzichtelijk ingedeeld en de oefeningen zorgen ervoor dat het geleerde direct kan worden toegepast.

Vragen die beantwoord worden zijn:
- Waarom is het ontwikkelen van talent belangrijk voor werknemer en werkgever?
- Wat is een competentie?
- Welke competentie is bij mij sterk en welke competentie wil ik verder ontwikkelen?
- Welke vijf mogelijkheden zijn er om mijn competentie te ontwikkelen?
- Wat is cultuur en welke invloed heeft cultuur op het ontwikkelen van competenties?
- Wat is het leerklimaat binnen mijn organisatie en welke relatie heeft dit met mijn competenties?
- Hoe gaan werkgevers in de praktijk om met het ontwikkelen van competenties?

'Hoe ontwikkel ik mijn competenties?' is bedoeld voor alle medewerkers die gemotiveerd zijn om hun talent te ontwikkelen. Het is geen naslagwerk voor professionals over competentiemanagement, maar een praktisch werkboek met concrete voorbeelden en adviezen. Het is toegankelijk geschreven en geschikt voor een brede doelgroep vanaf middelbaar niveau.

Auteur(s): Pieter Somberg; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Persoonlijke effectiviteit; trefwoorden: Competentiemanagement, Competenties, Persoonlijke ontwikkeling

Nu direct bestellen: Hoe ontwikkel ik mijn competenties? prijs: € 21.95



Meer boeken

Actuele boeken

  • Gras groeit sneller door eraan te trekken!
    Competentiemanagement is voor veel P&O-ers de nieuwe standaard geworden en staat tegenwoordig bij veel organisaties dan ook voor modern, up-to-date HRM-beleid.
     
  • Zakboek geslaagd projectmanagement
    Projecten: wie komt er niet mee in aanraking? Maar wat maakt iemand nu een goede projectmanager? Om het kaf van het koren te scheiden is de IPMA-certificering in leven geroepen.
     
  • Ronde vormen in IT
    IT is één van de belangrijkste succesfactoren en een strategische randvoorwaarde voor bedrijven en organisaties.
     
  • Competentiespel, spelenderwijs je competenties ontdekken
    Aanvullingsset voor groepen ( voor 10 personen)

    Met deze uitbreidingsset van 'Het Competentiespel' is het mogeljk om met grotere groepen te werken (maximaal tien personen).
     
  • Competenties in kaart (Spel)
    'Competenties in Kaart' is gebaseerd op een door WIVO ontwikkeld competentiemodel.