Vaardigheidsmeter 11: Persoonlijke effectiviteit (per set van 10 exemplaren)

Meet uw competenties met 360° feedback

Vaardigheidsmeter 11: Persoonlijke effectiviteit (per set van 10 exemplaren) Een snel en eenvoudig toe te passen meetinstrument.

De 'Vaardigheidsmeter' is een instrument dat een beeld geeft van iemands sterke en zwakke punten op het gebied van persoonlijke effectiviteit op het werk. Dit beeld ontstaat uit de resultaten van een zelfanalyse-vragenlijst en feedbackvragenlijsten die door anderen worden ingevuld. De 'Vaardigheidsmeter' werkt aan de hand van vragenlijsten, scoreformulieren en analyseschema's. De analyse is eenvoudig uitvoerbaar door zes stappen te doorlopen. Al het materiaal voor deze stappen zit verwerkt in het boekwerkje zelf; het invullen kost niet meer dan tien tot twintig minuten. De 'Vaardigheidsmeter' is ontwikkeld door ervaren bedrijfspsychologen. Het instrument houdt het midden tussen een uitgebreide, complexe psychologische test en een eenvoudige vragenlijst en biedt dus voldoende verantwoorde resultaten om individuen mee te confronteren en (opleidings)beslissingen op te baseren.

Naast individueel gebruik is de 'Vaardigheidsmeter' ook geschikt als evaluatie-instrument. Door de meter toe te passen voor en na trainings- en opleidingsactiviteiten, wordt het resultaat van deze inspanningen in beeld gebracht.

Auteur(s): Peter Quarry, Eve Ash; uitgever: TFC Training Facilities Center; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Persoonlijke effectiviteit; trefwoorden: Persoonlijke effectiviteit

Nu direct bestellen: Vaardigheidsmeter 11: Persoonlijke effectiviteit (per set van 10 exemplaren) prijs: € 433.65



Meer boeken

Actuele boeken

  • Gras groeit sneller door eraan te trekken!
    Competentiemanagement is voor veel P&O-ers de nieuwe standaard geworden en staat tegenwoordig bij veel organisaties dan ook voor modern, up-to-date HRM-beleid.
     
  • Ronde vormen in IT
    IT is één van de belangrijkste succesfactoren en een strategische randvoorwaarde voor bedrijven en organisaties.
     
  • Zakboek geslaagd projectmanagement
    Projecten: wie komt er niet mee in aanraking? Maar wat maakt iemand nu een goede projectmanager? Om het kaf van het koren te scheiden is de IPMA-certificering in leven geroepen.
     
  • Competenties in kaart (Spel)
    'Competenties in Kaart' is gebaseerd op een door WIVO ontwikkeld competentiemodel.
     
  • Competentiespel, spelenderwijs je competenties ontdekken
    Aanvullingsset voor groepen ( voor 10 personen)

    Met deze uitbreidingsset van 'Het Competentiespel' is het mogeljk om met grotere groepen te werken (maximaal tien personen).